第5章 共富蔬菜有限公司(第2/2 页)

的一扎钞票，有人当场激动的差点哭了。这么离谱的高工资拿回去就是找事。好在他们在入职的时候都签了保密协议，不得对任何人包括亲友透露自己收入。给没见过世面的员工视觉冲击，亲自发现金工资或大额奖金是每个事业有成的老板必会技能。

“都领到钱了没，拿好了就赶紧去银行开户存起来，拿上一百回家里交差。每天省着点花，存钱对你们有好处，到时候我开新项目，你们有钱就能入股。这个卖菜的行当也会开放给你们去其他城市开枝散叶来分公司，到时候谁表现好，我就让他去天津或者东北大城市来分店，收入起码翻十倍。”大饼画的好也要有人信，这不就成了嘛。就没见过当月工资当月发的老板，这大饼谁不相信。

别说见过了，老李甚至吃过玩弄人心当呼吸的魔鬼，想让人相信他说的话甚至都用不上魔法。赚钱对于比魔鬼还牛批的老李来说就比呼吸还容易。

卖出去的500吨鲜菜投入到几百万人的帝都连个水花都没掀起来，人均一斤都不够，能有什么动静。

不过这也给老李带来了接近180万的利润。为了不交税，他直接全部拿去买房子了，就以员工福利和宿舍的名义买了十几套四合院。原始资本积累阶段真是每一分钱都要用来扩张资本。人才是资本、忠诚是资本、技术是资本，土地和房子是最重要的资本。李星火可是亲身经历过无数上市公司卖房挽救业绩的奇观的。这个时代买房子就是最好的投资，买下几千亩二环内的地皮，坐等三十年后成为中国第一大上市公司不是梦啊。

分到宿舍的员工都麻了，这是什么神仙老板，福利待遇堪比处级干部，简直一步登天了。

这一个人的工资和收入水平顶得上十个壮劳力，还提前几十年实现住房自由了。

免费的员工宿舍，一个人一个屋子，人均居住面积一下子就从祖孙三代十几口人挤在几十平米的大杂院里升级成了二十个平方的独立卧室。

瞬间翻了几倍的居住面积还不要钱，要知道这个时代，福利再怎么好的国营大厂，员工没有分房之前，住厂里的宿舍也要象征性交点房租呢。这种行为简直让员工对他的看法两极分化。有的人认为李星火是傻子，有钱烧的，有的人认为李星火大气，格局太高所图非小。当然也有人知道营业额和利润的，觉得李星火小恩小惠收买人心。

不过李星火懒得解释，唯一的要求就是宿舍只能自己住，不能让家人朋友或者对象住进去或者过夜，只能员工自己住。像什么

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